Zenita Group come HP: una storia che si ripete (dopo undici anni)

Zenita Group chiude la (mia) sede di Napoli?

Basta una e-mail e, in un istante, la mente torna all’estate del 2015.
Lavoravo in HP, la famosa multinazionale americana (insieme ad altri 200 colleghi).
In un afoso giorno di luglio, l’azienda comunicò la chiusura della sede di Napoli (Pozzuoli).

A distanza di undici anni, la storia si ripete.
Qualche giorno fa, senza una crisi industriale o perdite di profitto, Zenita Group annuncia la chiusura della sede di Napoli e il trasferimento dei centoventi dipendenti tra Roma e Salerno.

Dunque, in questo momento di tensione personale e lavorativa, ribadisco alcune riflessioni irrisolte dopo la precedente crisi HP.

Mi chiedo:

• l’obiettivo di un’azienda è la ricerca ossessiva e spasmodica di un profitto illimitato?
• Se il bilancio registra un segno positivo – anche inferiore alle attese degli azionisti ma pur sempre positivo – è giusto procedere con azioni traumatiche?
• Gli azionisti come stabiliscono questo famoso valore sotto il quale scatta l’ascia e il tagliatore di teste entra in azione?
• Per un’azienda, la strategia della riduzione del personale è davvero l’unica e la sola via da perseguire?

 

 

Da HP a MaticMind e da MaticMind a Zenita Group

“Cessione di ramo d’azienda” fu il termine utilizzato per giustificare l’operazione (senza nessuna crisi industriale o occupazionale che coinvolgesse noi lavoratori).
Con un sol colpo, HP cancellò quasi duecento dipendenti.

Duecento persone cedute (come merce di scambio) a MaticMind, società italiana operante sempre nel settore informatico.

Ebbene, oggi – dopo undici anni esatti – la storia si ripete con l’attuale Zenita Group (ex MaticMind fino a qualche mese fa) che dichiara la chiusura della sede di Napoli e il trasferimento dei dipendenti tra Roma e Salerno.

Gli attori coinvolti, dunque, sono questi tre colossi dell’Information Technology con Zenita Group nata dalla fusione di sei aziende e che, ad oggi, conta quasi millecinquecento dipendenti in tutta Europa.

E allora mi domando: il capitalismo moderno è totalmente privo di etica?
L’imprenditore mira solo all’accumulo di profitti senza preoccuparsi del destino del (suo) lavoratore?
La ricchezza di un’azienda non dovrebbe essere ridistribuita tra i dipendenti e la collettività?

 

 

“Gli ultimi giorni di HP Pozzuoli”: download gratuito

Per chi volesse conoscere o ricordare i destini di HP Pozzuoli, può scaricare (gratuitamente) l’ebook “Gli ultimi giorni di HP Pozzuoli”.

In quella tormentata estate del 2015, sentii la necessità di conservare – a scopo documentale – quei difficili giorni.

Con la speranza di non doverli più rivivere.
Al momento, attendiamo sviluppi della vicenda Zenita Group.
Con il desiderio – speranza? – di evitare che questo post sia il primo capitolo di un nuovo ebook.